Pink Friday は、2014 年に香港のゴールドマン サックスの従業員グループがピンク色の T シャツを着て、LGBTQ+ の職場環境へのサポートを表明したことから始まりました。

その後、このイベントはアジアからヨーロッパの他のオフィスにも拡大し、職場内の多様性およびインクルージョンに情熱を傾ける様々な企業で実施されています。

当センターでは、LGBTQ+を含む性の多様性の尊重や支援を表明するために、ヒューマンライツセンター、当センター執行委員会およびプライド・オフィスのスタッフ でピンク色のものを身に着け、ミーティングを行いました。